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Comment vous parler des vacances formation organisées par le CMR qui se sont passées du 18 au 25 aout 2012 au Neubourg dans l’Eure, en Normandie .

Il est difficile de décrire cela car c’est une expérience à vivre.

• En effet comment vous expliquer le temps passé à discuter avec les uns et les autres lors des repas,des visites ou balades réalisées tout au long du séjour à se partager nos avis sur la journée vécue , sur l’intervenant ou sur nos vies .
• Comment expliquer ce sentiment de curiosité et d’admiration ressenti envers ces témoins qui nous expliquaient leur parcours de vie et la réalisation de leurs projets :jardin éducatif ouvert au public et assurant la conservation d’espèce rare de légumes , paniers AMAP , vente de charcuterie à la ferme etc ..?
• Comment expliquer la confrontation des idées au sein des groupes ?
• Comment expliquer l’accueil des membres du CMR de L’Eure qui géraient l’intendance ?
• Comment expliquer enfin ce sentiment de communion ressenti lors de la célébration de clôture entre tous ces membres qui avaient vécu cette semaine ensemble ?

Après avoir exprimé le ressenti , je peux vous expliquer le planning :

COMMENT?

• le matin : réflexion pour les parents, les enfants sont pris en charge pendant ce temps par des animateurs
• l’après midi : visite libre en famille des beautés du secteur selon programme proposé mais pas imposé :
  ex : Rouen, visite d’ une chocolaterie marche à pied , plan d’eau (car il faisait chaud en Normandie!! ) abbaye et châteaux ( très nombreux dans ce secteur )
• soirées variées : témoignages, soirée débat avec des acteurs locaux , bal folk et barbecue à Cannapeville , spectacle du groupe d’écriture local sur la vie à la ferme , soirée animée par nos enfants ,soirée cinéma sur le film « tous au Larzac  » suivi du débat avec un des couples d’agriculteurs présents lors de cette lutte pour la sauvegarde de leur ferme de 1971 à 1981.
• dodo : tous les membres d’ une même famille dans une chambre du dortoir du lycée agricole qui nous abritait .
  L’organisation nous obligeait à aller vers les autres ( co voiturage , groupe de réflexion tiré au hasard, les gens venus seuls logeant avec une autre personne )

QUI?
70 personnes de 25 à 75 ans + 23 enfants de 2 à 16 ans et des animateurs

QUEL SUJET?
 » à nous de jouer. Une semaine entre acteur  »
le sujet faisait suite aux vacances formation de 2011 qui avaient débouché sur « comment agir  »

les différentes étapes de la réflexion furent :

1. Qu’est ce pour nous agir? Quelles sont nos convictions nos valeurs?
2. Rencontre de plusieurs personnes ayant réalisés diverses initiatives :par ex équipe CMR ayant repris une laiterie en faillite pour sauver leurs débouchés et les emplois , agriculteur devenu diacre avec comme mission le baptême , 3 amis issus de la ville venus lancer une activité de théâtre ouvert à tous au sein d’ un village pour donner du lien social , un enseignant de lycée professionnel ,un responsable d’ AMAP .etc ..
3. Relecture de ces initiatives pour identifier leur moteur d’action, leurs outils et leurs façons de s’organiser.
4. Et moi quels sont mes projets ?
   jeu de rôle : se mettre dans la peau d’ une association qui veut réaliser un projet en lien avec son environnement .

+ Des temps de prières :
5′ chaque matin ( chant + lecture de texte )
une messe le dimanche avec la paroisse du Neubourg
une messe en fin de semaine avant de se quitter pour communier ensemble après cette réflexion.

+ Une grande dose d’humour par nos animateurs et notre équipe de clowns qui relisait à leur façon la journée de la veille

+ un respect des horaires fixés

voilà tous les ingrédients

• qui ont permis que chacun apprécie ces vacances formation
• qui ont permis de se poser et de réfléchir tout en se distrayant
• qui ont permis des rencontres entre personnes d’horizon différents, d’ âges différents seuls, en couple ou en famille, mais qui ont tous en commun l’envie de s ‘ouvrir aux autres pour y puiser ressourcement et nouvelle impulsion.

Pour résumer autrement c’est un peu comme quand vous revenez d’ une réunion CMR ou d’ une rencontre inter équipe ou d’ une journée fédérale à Merville mais à la puissance 70.

Laisser vous tenter lors des années suivantes !!
L’ an prochain les vacances formation se réaliseront du 20 au 27 juillet dans le Rhône près de Lyon .

Françoise Comyn

Voici quelques remarques, conseils et rappels pour la rédaction d’articles

Ce référentiel pour la formation, en lien avec nos orientations, vise à :

• renforcer les liens entre fédérations ou régions et CMR national,
• mutualiser les expériences,
• renforcer les partenariats et faciliter la communication.

Il doit permettre de :

• donner de la cohérence à nos projets de formation,
• apporter une logique quant à l’organisation et à la structuration des demandes de financements.

La démarche du thème d’année 2011-2013 « partager plus pour vivre plus » nous amène (c’était un des objectifs attendus) à porter une parole du mouvement CMR sur ce thème. Cette dernière prendra la forme d’un livre blanc (numéro spécial d’Agir en rural) publié en juin 2013. Pour que cette parole ait du sens, il faut qu’elle soit celle du mouvement et non celle de quelques personnes… Toutes les équipes sont donc invitées, dès à présent à contribuer à cette écriture collective.

Pour vous faciliter la tâche, nous mettons à votre disposition ce questionnaire. C’est un outil qui doit donc avant tout vous aider ; sentez-vous libres de le compléter, de l’enrichir par d’autres supports !
Outre l’écriture de livre blanc, ce questionnaire nous aidera à évaluer la pertinence de la démarche enclenchée autour du thème d’année. Nouvelle au CMR, celle-ci constitue encore à ce stade une expérimentation, que nous devons adapter au mieux aux réalités vécues par les équipes.

N.B. : il serait utile que ce questionnaire, une fois complété, soit simultanément retourné avant le 28 février 2013, au CMR national (ccasals@cmr.cef.fr) et à votre fédération. Pour vous simplifier la tâche, vous trouverez le questionnaire en pièce jointe, ainsi qu’un format de compte-rendu pour vos réunions d’équipe.

D’avance merci pour votre contribution !